Strategi dan Sasaran Mutu

STRATEGI

• Melaksanakan sertifikasi kompetensi.
• Memberdayakan Tempat Uji Kompetensi.
• Menjadi rujukan stakeholder / manajemen pengguna jasa LSP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ILMA di dalam dan di luar negeri.
• Mengembangkan kualitas SDM bidang MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ILMA bersama-sama dengan pemerintah pusat dan daerah dalam rangka pelaksanaan Otonomi Daerah.
• Mengembangkan jejaring kerja internasional dengan lembaga /institusi yang relevan dengan pengelolaan SDM.

SASARAN MUTU

• Mensertifikasi minimal 50 orang/skema dalam periode 3 tahun.
• Minimal mengadakan 5 hari event untuk mengedukasi masyarakat mengenai prosedur sertifikasi kompetensi BNSP.
• Mencetak asesor kompetensi minimal 10 orang hingga akhir tahun 2022.