Deskripsi Program
Skema sertifikasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia merupakan skema sertifikasi klaster yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP Manajemen Sumber Daya Manusia ILMA untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP Manajemen Sumber Daya Manusia ILMA. Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 307 Tahun 2014 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Skema sertifikasi ini digunakan untuk memastikan kompetensi Tenaga Kerja di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan sebagai acuan dalam asesmen oleh LSP MSDM ILMA dan asesor kompetensi.
Sasaran Program
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia selama minimal 1 (satu) tahun, atau;
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Staf Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan.
Daftar Unit Kompetensi
| No. | Kode Unit | Judul Unit |
| 1. | M.701001.049.01 | Menyelaraskan Strategi Pengelolaan Karir dengan Strategi Organisasi |
| 2. | M.701001.050.01 | Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir |
| 3. | M.701001.051.01 | Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu |
| 4. | M.701001.052.01 | Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir |
| 5. | M.701001.053.01 | Menerapkan Pengembangan Karir |
| 6. | M.701001.054.01 | Melaksanakan Evaluasi Pengelolaan Karir |
Dokumen dan Formulir
