Deskripsi Program

Skema sertifikasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia  merupakan skema sertifikasi klaster yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP Manajemen Sumber Daya Manusia ILMA untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP Manajemen Sumber Daya Manusia ILMA. Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 307 Tahun 2014 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Skema sertifikasi ini digunakan untuk memastikan kompetensi Tenaga Kerja di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan sebagai acuan dalam asesmen oleh LSP MSDM ILMA dan asesor kompetensi.

Sasaran Program
  • Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia selama minimal 1 (satu) tahun, atau;
  • Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Staf Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan.
Daftar Unit Kompetensi
No.Kode UnitJudul Unit
1.M.701001.049.01Menyelaraskan Strategi Pengelolaan Karir dengan Strategi Organisasi
2.M.701001.050.01Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir
3.M.701001.051.01Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu
4.M.701001.052.01Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir
5.M.701001.053.01Menerapkan Pengembangan Karir
6.M.701001.054.01Melaksanakan Evaluasi Pengelolaan Karir
Jadwal Pelatihan

*) Waktu dapat disesuaikan berdasarkan permintaan

Tempat Pelatihan

*) Tempat dapat disesuaikan berdasarkan permintaan, dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang ditetapkan melalui verifikasi oleh LSP