Deskripsi Program

Skema sertifikasi Manajer Sumber Daya Manusia adalah skema sertifikasi Okupasi yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP Manajemen Sumber Daya Manusia ILMA untuk memenuhi kebutuhan sertifikasi kompetensi kerja di LSP Manajemen Sumber Daya Manusia ILMA. Kemasan yang digunakan mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Skema sertifikasi ini digunakan sebagai acuan pada pelaksanaan assesmen oleh Asesor kompetensi LSP Manajemen Sumber Daya Manusia ILMA dan memastikan kompetensi pada jabatan Manajer Sumber Daya Manusia.

Sasaran Program
  • Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Sumber Daya Manusia dari Institusi yang teregistrasi/terkareditasi; atau
  • Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
  • Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Supervisor Sumber Daya Manusia.
Daftar Unit Kompetensi
No.Kode UnitJudul Unit
1.M.70SDM01.010.2Menyusun Uraian Jabatan
2.M.70SDM01.011.2Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3.M.70SDM01.013.2Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4.M.70SDM01.022.2Menyusun Grading Jabatan
5.M.70SDM01.026.2Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6.M.70SDM01.031.2Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7.M.70SDM01.001.2Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8.M.70SDM01.005.2Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
9.M.70SDM01.012.2Menyusun Kebutuhan SDM
10.M.70SDM01.023.2Menyusun Sistem Remunerasi
11.M.70SDM01.024.2Menentukan Upah Pekerja
12.M.70SDM01.032.2Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
13.M.70SDM01.040.2Mengelola Program Suksesi
14.M.70SDM01.043.2Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
15.M.70SDM01.044.2Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
Jadwal Pelatihan

*) Waktu dapat disesuaikan berdasarkan permintaan

Tempat Pelatihan

*) Tempat dapat disesuaikan berdasarkan permintaan, dilaksanakan di Tempat Uji Kompetensi (TUK) yang ditetapkan melalui verifikasi oleh LSP